Médiaszereplés, interjúk, válságkommunikáció, kommunikációs stratégia
személyesen és online is!
Kik vagyunk
20 éves hazai és nemzetközi médiakommunikációs, külső és belső kommunikációs, public relations és public affairs, valamint employer branding tapasztalat áll mögöttünk. Ez idő alatt több mint 60 nagyvállalat és szervezet több mint 250 felsővezetőjével, HR-vezetőjével, középvezetőjével, szóvivőjével dolgoztunk együtt rendszeresen Magyarországon és külföldön.
Válságkommunikáció
A válságokkal egy dolgot lehet tenni: előzetesen fel kell készülni rájuk. Amikor beüt a krízis, már késő. Túl gyorsan kell dönteni, nincs idő azon gondolkozni, milyen lépésekkel számoljuk fel a válságot, és azok milyen sorrendben következzenek, ki legyen a válságstáb vezetője, ki legyen a szóvivő a válságban, mit mondjon, milyen formában, vagy mikor.
Programjaink
A gyakorlati oktatásra helyezzük a hangsúlyt, és azt is látjuk, minél valóságosabb egy-egy szimulált interjúhelyzet, annál értékesebb az ügyfeleink tapasztalata. Ezért fejlesztettük ki a real time válságszimulációnkat is, amelynek valósághű mivolta és hasznossága osztatlan sikert arat minden krízistréningünkön.
Online kommunikáció, közösségi média
A tartalom még mindig király! Facebook, Google+, LinkedIn, Instagram, Twitter, Youtube, Pinterest, Snapchat, Vine, Tumblr, Reddit. Majdnem minden a weben történik, ezért online kommunikációval foglalkozó programunkon megismerkedhet a net legfontosabb trendjeivel, és megtudhatja, hogyan javíthatja a vállalata online kommunikációját.
Vizuális kommunikáció
Image film, referenciafilm, toborzófilm, cégrendezvény-dokumentálás. Vállaljuk vállalati események, rendezvények mozgóképes (filmes, videós) dokumentálását.
Employer Branding
Munkáltatói márkaépítés, munkaerőpiaci változások, Y- és Z-generáció, interaktív belső kommunikáció, vállalati Facebook-csoportok moderálása – millió szempont, ami mellett ma már nem lehet elmenni. A munkaerőhiány alapvetően átrendezte a munkavállalók és a vállalatok egymáshoz való viszonyát. Mitől érzi magát elégedettnek egy fiatal mérnök? Hogyan szólítsuk meg a leendő szakmunkás munkatársunkat? Ebben segítünk.
Tárgyalástechnika, prezentálás
Nyilvános szereplés, érdekérvényesítés, 100%-os hatás. Rossz érzés fogja el, ha a jövő heti nagy prezentációra gondol, ahol sok ember előtt kell szerepelnie? Inkább lemondja az interjút és az ingyen reklám lehetőségét, mert nem mer bemenni a tévéstúdióba? Szeretné fejleszteni a newbiz vagy sales tárgyalásai eredményességét? Úgy érzi, hogy a külföldi tulajdonosokkal szemben még volna tere a bátrabb és hatékonyabb érdekérvényesítésnek?
SOS tréning
A jövő hétfőn lesz a gyár megnyitója és még sosem tartott sajtótájékoztatót? A kommunikációs igazgató azt szeretné, ha nyilatkozna a közmédiának a hétvégén, de Ön nagyon tart a kamerától?
Referenciák
20 éves hazai és nemzetközi médiakommunikációs, külső és belső kommunikációs, public relations és public affairs, valamint employer branding tapasztalat áll mögöttünk. Ez idő alatt több mint 60 nagyvállalat és szervezet több mint 250 felsővezetőjével, HR-vezetőjével, középvezetőjével, szóvivőjével dolgoztunk együtt rendszeresen Magyarországon és külföldön.
